去四大工作有什么好處？會(huì)計(jì)行業(yè)人都知道能去四大事務(wù)所工作能學(xué)習(xí)到很多行業(yè)內(nèi)的知識(shí)，除了能學(xué)習(xí)到知識(shí)和提升自己的能力外，還有什么其他的好處呢？大家和小編一起來(lái)看看吧。（一）晉升機(jī)制有些小公司或者制度不健全的公司，拼死拼活干了好多年都沒有晉升的渠道，或者壓根就沒辦法晉升，再者是能力不足但是會(huì)拍馬屁的人精上位，但是四大可不一樣。四大的晉升和很多企業(yè)相比是非常透明的，一般入職之一年都是從associate開始做起，然后每一年升一級(jí)，從A1到A2，順利的話3年升到senior，然后從S1到S2、S3，再到manager，13年左右的時(shí)間可以做到合伙人。不過(guò)想升到manager需要有CPA證書（二）跳槽優(yōu)勢(shì)有些人找工作不看薪資不看職位，但很看重工作單位的名氣大不大，招牌響不響。作為知名國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所，四大名企的優(yōu)勢(shì)對(duì)很多應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)特別有吸引力，名企也在一定程度上也保證了職業(yè)的穩(wěn)定，不會(huì)輕易的面臨失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的身份也讓很多財(cái)務(wù)人非常向往，尤其是四大的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，不只是能力和專業(yè)的象征，同時(shí)也是一種身份和地位的象征，在職場(chǎng)中會(huì)贏得很多人的尊重。財(cái)務(wù)領(lǐng)域一向是以專業(yè)論英雄，這也是四大一直以來(lái)穩(wěn)居會(huì)計(jì)師事務(wù)所之一梯隊(duì)的原因。而對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，想去四大工作，CPA是一條必經(jīng)之道，越早考出CPA，就能越早承擔(dān)更多的責(zé)任，讓自己成為合格的四大人。這兩點(diǎn)優(yōu)勢(shì)足以能讓在四大工作過(guò)的人，在以后跳槽或者在行業(yè)內(nèi)轉(zhuǎn)型后能找到一份不錯(cuò)的工作。所有的會(huì)計(jì)人兒要努力加油呀！騰訊的四大工作室群 騰訊四大工作室群 騰訊是中國(guó)更大的互聯(lián)網(wǎng)公司之一，擁有眾多的工作室和子公司。其中，騰訊四大工作室群是騰訊公司運(yùn)營(yíng)的一系列游戲開發(fā)工作室，分別為 *** 游戲、騰訊互動(dòng)娛樂、光子工作室和Timi工作室。以下分別介紹這四大工作室群。 *** 游戲 *** 游戲（NYSE: PWRD）是騰訊公司旗下的一家 *** 游戲開發(fā)公司。自今年7月起， *** 游戲先后推出了移動(dòng)游戲《炫舞》、《大家來(lái)找茬》、《豬來(lái)了》等多款新品，其中《炫舞》已成為了 *** 游戲下的現(xiàn)象級(jí)產(chǎn)品，為 *** 游戲帶來(lái)了不少用戶和口碑。 *** 游戲最大的特點(diǎn)是其自主研發(fā)能力和豐富的游戲開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 *** 游戲開發(fā)的游戲品質(zhì)不斷提升，開發(fā)了大批備受玩家喜歡的經(jīng)典游戲。 *** 游戲研發(fā)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)和設(shè)計(jì)實(shí)力在業(yè)內(nèi)也有著很高的評(píng)價(jià)。 騰訊互動(dòng)娛樂 騰訊互動(dòng)娛樂成立于2011年,是騰訊公司全資子公司。面向全球網(wǎng)民，騰訊互動(dòng)娛樂業(yè)務(wù)涵蓋數(shù)字娛樂、 *** 游戲、游戲平臺(tái)、移動(dòng)游戲、音樂等諸多領(lǐng)域。騰訊互動(dòng)娛畝頌樂的更大特點(diǎn)是其強(qiáng)大的游戲平臺(tái)和豐富的內(nèi)容。騰訊互動(dòng)娛樂憑借SeaCloud、無(wú)限飛行等游戲平臺(tái)，打造了包括 *** 音速、 *** 飛車、DNF、魔獸世界等一系列清一色網(wǎng)眼游戲。同時(shí)，創(chuàng)新的“三重”協(xié)同運(yùn)營(yíng)模式，讓游戲玩家與官方、各地區(qū)代表一同推動(dòng)游戲發(fā)展。 光子工作室 光子工作室是騰訊迅歷鄭的一家游戲開發(fā)工作室，成立于2003年。截至2019年底，光子工作室已經(jīng)有近20個(gè)年頭。光子工作室于2010年推出了旗下的《反恐精英Online》，在中國(guó)游戲界擁有廣泛的口碑和愛好者。光子工作室的更大特點(diǎn)是其全球化的視野和獨(dú)立的游戲研發(fā)爛碼能力。光子工作室旗下的游戲在海外市場(chǎng)也有著廣泛的用戶群體和市場(chǎng)份額。光子工作室已經(jīng)成功打造了一系列備受歡迎的游戲，為中國(guó)游戲產(chǎn)業(yè)的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。 Timi工作室 Timi工作室是騰訊的游戲開發(fā)工作室之一，成立于2008年，致力于移動(dòng)游戲的研發(fā)與運(yùn)營(yíng)。Timi工作室不僅有著強(qiáng)大的技術(shù)能力，同時(shí)也注重游戲設(shè)計(jì)和用戶體驗(yàn)。Timi工作室的更大特點(diǎn)是其強(qiáng)大的研發(fā)實(shí)力和多元化的游戲產(chǎn)品。Timi工作室已成為中國(guó)移動(dòng)游戲市場(chǎng)的佼佼者，旗下的游戲《英雄殺》等備受玩家喜愛。Timi工作室一直堅(jiān)持創(chuàng)新的研究方向，不斷挖掘和嘗試新的游戲機(jī)制和開發(fā)技術(shù)，為中國(guó)游戲產(chǎn)業(yè)帶來(lái)了面向未來(lái)的設(shè)計(jì)?格與技術(shù)支持。 總結(jié) 四大工作室群是騰訊公司游戲業(yè)務(wù)的重要組成部分，每一個(gè)工作室都充滿了技術(shù)實(shí)力和創(chuàng)新精神。這些工作室的成長(zhǎng)，不僅為用戶提供了更優(yōu)質(zhì)的游戲體驗(yàn)，同時(shí)也為中國(guó)游戲產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展和繁榮作出了巨大的貢獻(xiàn)。下面分享相關(guān)內(nèi)容的知識(shí)擴(kuò)展：四大工作幾年才能年薪三十萬(wàn) 在四大工作五年能到手多少萬(wàn)這個(gè)要看你的崗位的好一點(diǎn),崗位的話,一年20萬(wàn),30萬(wàn)就是可以的,然后你在拿點(diǎn)回扣之類的,那么基本上的話,那么的話,五年下來(lái)的話,那么100萬(wàn)肯定會(huì)有新APP上線前，運(yùn)營(yíng)應(yīng)做好這四大方面工作 來(lái)源|公眾號(hào)|活動(dòng)盒子運(yùn)營(yíng)社()盒子菌在年少無(wú)知找工作的時(shí)候，常?？吹?*** 要求上邊寫著，“負(fù)責(zé)一款產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)從0到1”，當(dāng)時(shí)盒子菌就覺得特別郁悶，一款全新的APP投放到市場(chǎng)上后，運(yùn)營(yíng)可以做些什么工作?事實(shí)上，新APP投放到市場(chǎng)之前，運(yùn)營(yíng)人員已經(jīng)開始他們的工作。盒子菌查看網(wǎng)站和書籍，發(fā)現(xiàn)已經(jīng)有大量的文章對(duì)APP上線前用戶畫像、用戶調(diào)研、種子用戶等做了探討，故此篇文章僅介紹新APP上線前的運(yùn)營(yíng)策略及資料準(zhǔn)備。一.明確產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)側(cè)重點(diǎn)1.種子用戶在APP上線之前，運(yùn)營(yíng)人員已經(jīng)完成盯槐旦了種子用戶的儲(chǔ)備，種子用戶是我們APP的剛需用戶，對(duì)產(chǎn)品的容錯(cuò)性較高，通過(guò)種子用戶，我們可以發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品核心體驗(yàn)的流程是否完善，在種子用戶的運(yùn)營(yíng)上，可以重點(diǎn)關(guān)注種子用戶是用APP的時(shí)長(zhǎng)，頻次以及口碑。2.APP需求及產(chǎn)品價(jià)值的檢驗(yàn)雖然在APP上線前，我們已經(jīng)做過(guò)了用戶畫像，并且完成了用戶調(diào)研，但，你給的真的是用戶需要的嗎。曾經(jīng)有過(guò)這么一個(gè)有趣的事情，主人打算宴請(qǐng)賓客，提前詢問(wèn)賓客們宴會(huì)上想喝果汁還凱擾是酒品，賓客們紛紛表示，宴會(huì)就應(yīng)該喝酒，于是主人就準(zhǔn)備了大量的酒品，結(jié)果，宴會(huì)那天，果汁被喝得一干二凈，酒品卻有大量的剩余。原來(lái)，那天的宴會(huì)是在中午舉辦的，賓客們不是開了車就是下午有事，沒有辦法喝酒。事實(shí)上，你的用戶也不清楚他們自己要的究竟是什么。在APP的使用過(guò)程，有大量的干擾因素，所以，觀察你的用戶，才能找到他們真正的需求。3.在用戶的使用情況中找出問(wèn)題運(yùn)營(yíng)和數(shù)據(jù)緊密相關(guān)，通過(guò)分析用戶留存率，活躍率，以及自然用戶新增情況，發(fā)現(xiàn)用戶在使用過(guò)程中的問(wèn)題。友盟等其他數(shù)據(jù)分析平臺(tái)能夠幫助運(yùn)營(yíng)人員做數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。二.APP的基礎(chǔ)--內(nèi)容的準(zhǔn)備APP要順利運(yùn)行，需要有內(nèi)容生產(chǎn)者和內(nèi)容消費(fèi)者的支持。在APP上線前，需要完成內(nèi)容的準(zhǔn)備，具體有兩種做法。1.運(yùn)營(yíng)豐富APP內(nèi)容如果你的APP是以內(nèi)容為主導(dǎo)的，則需要在初期對(duì)APP進(jìn)行內(nèi)容填充，像美拍這種短視頻APP，如果用戶進(jìn)入App之后發(fā)現(xiàn)沒有內(nèi)容可看，就不會(huì)留在APP里，更別說(shuō)是依靠用戶產(chǎn)出內(nèi)容。2.尋找KOL并引入到APP中知乎剛開始運(yùn)營(yíng)的時(shí)候，了諸如李開復(fù)，馬化騰等行業(yè)大咖為知乎做內(nèi)容貢獻(xiàn)。當(dāng)時(shí)知乎還是一個(gè)封閉的社區(qū)，需要碼才可以加入。依托著行業(yè)大咖的貢獻(xiàn)，知乎正式開放的時(shí)候，大量的用戶爭(zhēng)相前來(lái)注冊(cè)。三.必要的文案準(zhǔn)備文案的準(zhǔn)備分為外部文案以及內(nèi)部文案。1.外部宣傳文案發(fā)布在外部的文案包括軟文，硬廣，以及一些品牌故事相關(guān)文章。2.內(nèi)部運(yùn)營(yíng)文檔(1).APP內(nèi)容類型規(guī)范，APP內(nèi)容推薦，更換以及一些特殊說(shuō)明。(2).梳理APP運(yùn)營(yíng)過(guò)程需要?jiǎng)佑玫降娜藛T，如果需要 *** ，銷售等參與，則需為他們準(zhǔn)備好咨詢文檔，另外，如果需要對(duì)文檔進(jìn)行說(shuō)明，則需要有相關(guān)培訓(xùn)。四.渠道的選擇在新APP上線前，都需要找好渠道，只要能夠滿足或達(dá)成產(chǎn)品分發(fā)下載獲取到用戶的流通路線都屬于渠道。渠道其實(shí)可以分為付費(fèi)和免費(fèi)兩種。1.付費(fèi)渠道(1).應(yīng)用商店付費(fèi)推廣以上是某應(yīng)用商店的付費(fèi)推廣頁(yè)面，通過(guò)應(yīng)用商店付費(fèi)推廣，能夠獲取到85%-99%的真實(shí)用戶，像PP助手、華為、豌豆莢、百度、小米等應(yīng)用商店都有付費(fèi)推廣服務(wù)。但應(yīng)用商店推廣一般費(fèi)用過(guò)高，不適合小團(tuán)隊(duì)做推廣。(2).移動(dòng)網(wǎng)盟平臺(tái)采用移動(dòng)網(wǎng)盟平臺(tái)做APP推廣，裝機(jī)量起量非常快，但這些用戶都不是有需求才下載的，而是為了完成任務(wù)下載的，不適合新APP做推廣用，因?yàn)槌聊挠脩粽即蠖鄶?shù)，而且卸載了高，幾乎沒有留存。(3).KOL推廣如今KOL推廣已成為APP推廣的全新方式，通過(guò)尋找與自己APP目標(biāo)群體相似的KOL，進(jìn)行付費(fèi)推廣，也可為APP帶來(lái)下載可觀的下載量。時(shí)尚達(dá)人于小戈就曾使用自己的微信公眾號(hào)明扒對(duì)自己的APP進(jìn)行推廣。2.免費(fèi)推廣渠道(1).APP首發(fā)應(yīng)用商店為優(yōu)質(zhì)的APP提供首發(fā)推廣，在應(yīng)用商店成功首發(fā)的APP能夠得到應(yīng)用推薦位。以下為某應(yīng)用商店推薦示意圖。需要注意的是，在申請(qǐng)首發(fā)之前，要熟讀平臺(tái)首發(fā)規(guī)則，準(zhǔn)備好資料，免得申請(qǐng)首發(fā)時(shí)手忙腳亂，而且大量準(zhǔn)備上架的新APP會(huì)申請(qǐng)首發(fā)，所以，花幾個(gè)月時(shí)間申請(qǐng)但是申請(qǐng)不到的事情常常發(fā)生。預(yù)留時(shí)間和耐心等待都是非常重要的。(2).目標(biāo)用戶混跡的地方根據(jù)APP的目標(biāo)用戶，對(duì)推廣渠道進(jìn)行篩選。目標(biāo)用戶在哪里，推廣就在哪里。如果你的APP是文藝類的閱讀社區(qū)，可以到豆瓣進(jìn)行軟文推廣，如果你的APP是美妝類APP，可以選擇各種時(shí)尚網(wǎng)站進(jìn)行軟文推廣。總結(jié)：上海渣打銀行和國(guó)有四大行工作選哪個(gè)這取決于你的個(gè)人偏好。如果你想在一家大企業(yè)工作，擁有更多發(fā)展機(jī)會(huì)和更優(yōu)厚的福利，那么選擇國(guó)有四大行將是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。如果你更偏向于一家規(guī)模較小的、更有活力的公司，并希望得到更多技能和經(jīng)驗(yàn)的培養(yǎng)，那么對(duì)于上海渣打銀行可能是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

小編還為您整理了以下內(nèi)容，可能對(duì)您也有幫助：

去四大工作有什么好處？

會(huì)計(jì)行業(yè)人都知道能去四大事務(wù)所工作能學(xué)習(xí)到很多行業(yè)內(nèi)的知識(shí)，除了能學(xué)習(xí)到知識(shí)和提升自己的能力外，還有什么其他的好處呢？大家和小編一起來(lái)看看吧。

（一）晉升機(jī)制

有些小公司或者制度不健全的公司，拼死拼活干了好多年都沒有晉升的渠道，或者壓根就沒辦法晉升，再者是能力不足但是會(huì)拍馬屁的人精上位，但是四大可不一樣。四大的晉升和很多企業(yè)相比是非常透明的，一般入職第一年都是從associate開始做起，然后每一年升一級(jí)，從A1到A2，順利的話3年升到senior，然后從S1到S2、S3，再到manager，13年左右的時(shí)間可以做到合伙人。不過(guò)想升到manager需要有CPA證書

（二）跳槽優(yōu)勢(shì)

有些人找工作不看薪資不看職位，但很看重工作單位的名氣大不大，招牌響不響。作為知名國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所，四大名企的優(yōu)勢(shì)對(duì)很多應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)特別有吸引力，名企也在一定程度上也保證了職業(yè)的穩(wěn)定，不會(huì)輕易的面臨失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的身份也讓很多財(cái)務(wù)人非常向往，尤其是四大的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，不只是能力和專業(yè)的象征，同時(shí)也是一種身份和地位的象征，在職場(chǎng)中會(huì)贏得很多人的尊重。

財(cái)務(wù)領(lǐng)域一向是以專業(yè)論英雄，這也是四大一直以來(lái)穩(wěn)居會(huì)計(jì)師事務(wù)所第一梯隊(duì)的原因。而對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，想去四大工作，CPA是一條必經(jīng)之道，越早考出CPA，就能越早承擔(dān)更多的責(zé)任，讓自己成為合格的四大人。

這兩點(diǎn)優(yōu)勢(shì)足以能讓在四大工作過(guò)的人，在以后跳槽或者在行業(yè)內(nèi)轉(zhuǎn)型后能找到一份不錯(cuò)的工作。所有的會(huì)計(jì)人兒要努力加油呀！

會(huì)計(jì)人在四大工作有什么優(yōu)勢(shì)？好處有哪些？

根據(jù)歷年在職場(chǎng)上的統(tǒng)計(jì)狀況，像財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理這種高端專業(yè)人士，他們之間都存在著一個(gè)共同點(diǎn)，那就是曾在四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所里工作過(guò)，究竟會(huì)計(jì)人在四大工作有什么優(yōu)勢(shì)?好處有哪些?我們一起來(lái)看看吧。

1、工作強(qiáng)度大

眾所周知，四大與其它普通企業(yè)不同的是，除了有比較嚴(yán)格的公司制度外，在日常的事務(wù)中工作強(qiáng)度是非常的大。正因?yàn)槠涔ぷ鲝?qiáng)度大、壓力大，也是讓初入職的工作人員能夠快速的成長(zhǎng)起來(lái)。在四大里工作，通過(guò)前期對(duì)員工進(jìn)行入職理論培訓(xùn)以及高強(qiáng)度的工作實(shí)踐，也是好好的給員工制造了一次鍛煉的機(jī)會(huì)，讓員工自己在短時(shí)間內(nèi)茁壯成長(zhǎng)。

2、增加對(duì)數(shù)字敏感度

在四大工作，與其它企業(yè)不同的是，你日常所負(fù)責(zé)的工作事務(wù)并不是固定和單一的，在四大工作，每天讓你做的事情會(huì)讓你感覺到驚奇，通過(guò)接觸不同的事情，你對(duì)數(shù)字的敏感度就會(huì)大大提升，你的精算能力也會(huì)越來(lái)越強(qiáng)大。

3、對(duì)工作的嚴(yán)謹(jǐn)度

對(duì)工作的認(rèn)真和嚴(yán)謹(jǐn)，一向都是四大審計(jì)最基本的工作素養(yǎng)。在進(jìn)入到四大工作后，由于工作氛圍和環(huán)境下，讓你對(duì)工作你不再馬虎，在工作過(guò)程中你會(huì)發(fā)現(xiàn)，每做一件事情都需要仔細(xì)查問(wèn)清楚才能進(jìn)行操作，自自然然你會(huì)保持一種高度謹(jǐn)慎的做事習(xí)慣，需要確認(rèn)清楚才能進(jìn)行下一步操作，這對(duì)于你日后的工作都帶來(lái)非常大的幫助，減少出錯(cuò)率。

4、加強(qiáng)社交度

在四大工作，每天不單單只是單純的埋頭苦干，除了工作外，還有非常多的機(jī)會(huì)讓你接觸到不同領(lǐng)域的人，可以說(shuō)能夠進(jìn)一步擴(kuò)充了你的人脈、加強(qiáng)你的社交能力，結(jié)識(shí)到更多同行的朋友。關(guān)于這點(diǎn)，無(wú)論是在生活還是在職場(chǎng)方面，都會(huì)為自己帶來(lái)非常大的優(yōu)勢(shì)。

為什么這么多人想去四大工作？

對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)的人員來(lái)說(shuō)，去四大真的是很能鍛煉自己的，那為什么四大的魅力這么大呢？四大到底有哪些吸引人的地方呢？大家一起來(lái)看看。

（一）高薪水

至少與同行業(yè)相比，薪水是高于同行業(yè)的，財(cái)務(wù)的薪資水平都是比較低的，相信大家做會(huì)計(jì)的或者是身邊有會(huì)計(jì)朋友的都知道，甚至在北上廣一線城市，17年前后畢業(yè)的學(xué)生還發(fā)留言給小編說(shuō)，工資每月只有600塊，都不夠溫飽，更別提交房租了，四大的高薪水這就吸引了會(huì)計(jì)行業(yè)內(nèi)的很多人。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的薪資水平是7200，到2017年已經(jīng)漲到了8250元，這在很多應(yīng)屆畢業(yè)生看來(lái)都非常有吸引力。而且四大的漲薪幅度很大，一般工作滿一年后開始漲薪，按照1到1.5的幅度上漲，各種福利補(bǔ)貼也都不錯(cuò)，做到高級(jí)manager級(jí)別年薪一般在30萬(wàn)以上，在行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)自然很大。

（二）專業(yè)能力強(qiáng)

四大的工作強(qiáng)度很大，團(tuán)隊(duì)成員之間分工配合都非常密切，這也是四大在招聘時(shí)特別強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作的原因。所以為了保證項(xiàng)目的順利進(jìn)行，每個(gè)人都必須有強(qiáng)大的專業(yè)能力，跟得上團(tuán)隊(duì)的速度，不拖團(tuán)隊(duì)的后腿。同時(shí)，四大的服務(wù)對(duì)象大多數(shù)都是上市公司或者世界500強(qiáng)等很多知名企業(yè)，對(duì)員工的要求自然會(huì)高很多，短期內(nèi)能學(xué)到非常多的專業(yè)知識(shí)，對(duì)以后的職業(yè)生涯有很大的幫助。

單單是以上兩點(diǎn)都可以使自己的事業(yè)和以后的工作平臺(tái)能更上一層樓，試問(wèn)會(huì)計(jì)行業(yè)內(nèi)的哪位不想去四大工作呢？

去四大所鍛煉一年對(duì)職業(yè)有什么幫助？

1、剛開始工作，做些基礎(chǔ)工作，體會(huì)辛苦，培養(yǎng)吃苦耐勞不怕加班的精神，很重要；

2、四大學(xué)到的東西，做賬，財(cái)務(wù)分析，財(cái)務(wù)問(wèn)題判斷等等，對(duì)其他很多職業(yè)生涯都是有幫助的，如果不想做會(huì)計(jì)師了，以后還可以轉(zhuǎn)做投資，咨詢，或者企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)，四大的背景都是這些職位喜歡的

3、四大能接觸到更多的成功企業(yè)和成功企業(yè)家，如果你善于學(xué)習(xí)，會(huì)受益匪淺

最后，一點(diǎn)建議，在四大所最好鍛煉三年以上，你會(huì)收獲更多，以后也會(huì)有更多機(jī)會(huì)可以選擇。