聯(lián)寵產品負責人是崔德亮，如果喜歡寵物的話可以養(yǎng)一只的，通常養(yǎng)狗或養(yǎng)貓的人，很容易有共同話題，甚至一拍即合。可以促進主人與主人之間的人際關系，與社會多一層交集，避免孤獨。有很多療養(yǎng)院都有寵物輔助療法，院里的寵物與老人家的互動可以有效的幫助老人家改善情緒，使他們心情保持愉快有助于病情。

還有許多聰明的狗狗經過特殊訓練后，可以開門、關門、幫助主人保持身體平衡，因此有助于帕金森病患者能夠保持獨立的生活。養(yǎng)寵物可以減少孩子過敏的幾率，提高他們的免疫力，養(yǎng)貓還可以防止孩子哮喘，且寵物貓比其他動物更具有平靜作用，能促進血液循環(huán)，降低中風危險。

小編還為您整理了以下內容，可能對您也有幫助：

PAⅠ幣創(chuàng)始人是誰

Dr. Chengdiao Fan、Nicolas Kokkalis、Vincent McPhillip。

PAI產品負責人是Dr. Chengdiao Fan（后文稱@cfan），@cfan 在斯坦福大學拿到博士學位，擁有人類行為和人類群體研究方面的知識。我的研究方向集中在人機交互和社會計算，具體來說，就是我們如何使用科技對人類行為和社會產生積極的影響。她曾創(chuàng)辦了一家初創(chuàng)公司，建立了一個通過眾包來擴展對話的電子郵件生產平臺。對Pi的希望是建立一個包容的經濟體系，讓全球公民釋放和獲取自己的價值，進而為社會和世界創(chuàng)造價值。2017年2月份聯(lián)合Nicolas Kokkalis、Thomas Breier、Michael S. Bernstein等發(fā)表了一篇題為《Founder Center: Enabling Access to Collective Social Capital》的研究論文。2017年2月份聯(lián)合Nicolas Kokkalis、Johannes Roith、Scott Klemmer等發(fā)表了一篇題為《MyriadHub: Efficiently Scaling Personalized Email Conversations with Valet Crowdsourcing》的研究論文。Pi 技術負責人是@Nicolas Kokkalis，斯坦福大學博士、計算機科學博士后、斯坦福大學區(qū)塊鏈講師，斯坦福大學區(qū)塊鏈研究中心成員。在以太坊和區(qū)塊鏈出現(xiàn)之前，其就創(chuàng)建了一個用于在容錯分布式系統(tǒng)上編寫“智能契約”的框架。是在線游戲平臺Gameyola創(chuàng)始人，該公司于2009年獲得基金獎。其是StartX（Stanford-StartX基金）首席技術官，該組織是非營利性創(chuàng)業(yè)孵化器，旨在幫助斯坦福大學學生創(chuàng)業(yè)。他畢業(yè)于希臘克里特島大學計算機科學專業(yè)，并擁有多倫多大學計算機科學碩士學位。在世界頂級期刊ACM計算機與人機交互聯(lián)合發(fā)表過多篇論文，合作者有上面提到的幾個人和斯坦福大學的幾個技術大咖。早2017年6月份的時候，Nicolas Kokkalis表示，斯坦福大學旗下的StartX正在開拓自己的區(qū)塊鏈加速器平臺，所有StartX孵化項目都將成為平臺的一部分。2018年9月24日Filecoin（IPFS）項目組訪問過斯坦福區(qū)塊鏈技術小組，小組成員有Nicolas Kokkalis。2019年1月30日-2月1日的《斯坦福區(qū)塊鏈會議2019年》中，擔任第11節(jié)智能合約2的會議。順便說一下，該會議已于2017、2018年都舉辦過，第四屆是2020年2月19日-21日進行。Pi 社區(qū)負責人是@Vincent McPhillip，先后就讀于耶魯大學和斯坦福大學，斯坦福大學區(qū)塊鏈研究中心成員。共同參與創(chuàng)建了Stanford Blockchain Collective，同時開會教授Crypto 101研討會。@vince來自北美洲的特立尼達和多巴哥共和國，一個靠近委內維拉的島國，一個加勒比地區(qū)重要的石油國。會說英語、西班牙語、法語。斯坦福大學一共有兩個區(qū)塊鏈組織，@vince均在其中，作為一個南美洲北部的一個島國人，能先后進入耶魯大學和斯坦福大學，想來不簡單。Nicolas和Vincent都是斯坦度區(qū)塊鏈研究中心的成員，該組織的聯(lián)合主任之一就是在2015年發(fā)明設Stellar恒星協(xié)議技術的David教授。三人都是來自于斯坦福大學，作為世界頂級大學和創(chuàng)業(yè)大學，這三個人代表的不僅僅是幾個區(qū)塊鏈技術大咖，更是代表了斯坦福大學和世界區(qū)塊鏈的技術。

PAI是將不同廠商提供的、運行在不同設備上的、面向個人的應用集成的一種方法和技術。又稱Proactive Application Integration 主動應用集成，Personal Artificial Intelligence 個人人工智能。

誰知道百度的七位元老(李彥宏,徐勇...)是誰,及他們的簡歷?

七位元老級人物，分別是：李彥宏，徐勇，劉建國，雷鳴，郭耽，崔姍姍，王嘯

李彥宏，1991年畢業(yè)于北京大學信息管理專業(yè)，隨后赴美國布法羅紐約州立大學完成計算機科學碩士學位。

在美國的8年間，李彥宏先生先后擔任了道.瓊斯公司高級顧問，《華爾街日報》網(wǎng)絡版實時金融信息系統(tǒng)設計者，以及在國際知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)-INFOSEEK資深工程師，是新一代互聯(lián)網(wǎng)技術領域的權威專家。他為道.瓊斯公司設計的實時金融系統(tǒng)，迄今仍被廣泛地應用于華爾街各大公司的網(wǎng)站，其中包括《華爾街日報》的網(wǎng)絡版。

李彥宏最先創(chuàng)建了ESP技術，并將它成功的應用于INFOSEEK/GO.COM的搜索引擎中。GO.COM的圖像搜索引擎是他的另一項極其具有應用價值的技術創(chuàng)新。

1996年，他首先解決了如何將基于網(wǎng)頁質量的排序與基于相關性排序完美結合的問題，并因此獲得了美國專利；

1998年，李彥宏先生根據(jù)在硅谷工作以及生活的經驗，在出版了《硅谷商戰(zhàn)》一書，獲得了各界的好評；

1999年底，攜風險投資回國與好友徐勇先生共同創(chuàng)建百度網(wǎng)絡技術有限公司；

2001年被評選為“中國十大創(chuàng)業(yè)新銳”之一；

2002年榮獲首屆“IT十大風云人物”稱號；

2003年再次榮獲“IT十大風云人物”稱號；

2004年1月15日，當選第二屆“京城十三新銳”；

2004年4月，百度總裁李彥宏當選第二屆“中國軟件十大杰出青年”。

徐勇，1982年就讀北京大學生物系，1989年完成生物碩士學位后，獲美國洛克菲勒基金會博士獎學金，赴美留學，于美國德州A&M大學完成博士學位，隨后任加州大學伯克利分校博士后。在美國10年期間，徐勇先后任職于兩家著名的高新技術公司(QIAGEN, Inc.和Stratagene公司)的高級銷售經理，并且獲得過杰出銷售獎。1998年，徐勇作為制片人之一拍攝了大型專題紀錄片《走進硅谷》，客觀以及全面的反映硅谷的發(fā)展過程，深度探求了硅谷成功背后的種種因素。在硅谷他多次應邀給來自中國的高級介紹硅谷的風險投資

機制和創(chuàng)業(yè)文化。1999年，徐勇與他人合作創(chuàng)立Cybercalling.com公司，這個網(wǎng)絡電子商務公司在六個月內就實現(xiàn)了贏利。他與硅谷的眾多商業(yè)團體都保持著密切的聯(lián)系, 并為許多新興的高科技企業(yè)提供商業(yè)咨詢。1999年底，徐勇與好友李彥宏回國創(chuàng)建了百度。

劉建國

現(xiàn)任百度公司首席技術官(CTO)。

1988年本科畢業(yè)于西安交通大學計算機科學工程系，1991年碩士畢業(yè)于北京大學計算機科學技術系。1991-2000年，在北京大學計算機系任教，1999年被評為副教授。1997-1998年在美國UIUC計算機科學系做訪問學者。2000年初加盟百度。主持開發(fā)過國內第一個大規(guī)模中英文搜索引擎系統(tǒng)（“天網(wǎng)”）、第一個面向消息的中間件產品（“銀燕”）。在軟件開發(fā)管理、項目管理、部門管理、人員管理等方面有豐富的經驗。現(xiàn)負責公司與技術和工程有關的規(guī)則、研究和管理，確保百度在中文搜索服務方面居于世界領先地位。2006年2月被任命為百度首席技術官。

2月07日，百度宣布已經正式任命劉建國為公司首席技術官(CTO)，此前劉建國為百度技術副總裁。擔任百度CTO后，劉建國除了繼續(xù)領導技術團隊之外，還將致力于增強百度產品市場方面的研究、開發(fā)和運營工作，進而推動百度產品的不斷創(chuàng)新和用戶體驗的持續(xù)提高。

據(jù)悉，劉建國在軟件工程、研究開發(fā)領域擁有超過15年的工作經驗。他于2000年1月加入百度，并在2000年8月被任命為百度技術副總裁，管理工程師團隊，擔負研究開發(fā)任務。

加盟百度前，劉建國是北京大學計算機科學技術系的副教授，據(jù)悉，他牽頭指導了多項國家科學基金會及國家計委支持的研究項目。任教期間，劉建國及他的團隊開發(fā)出許多大規(guī)模的軟件產品，其中包括中國最早的中間件產品和中國第一代搜索引擎。

“6年前建國是百度的第一位員工，他見證了百度成長為國內最大的搜索引擎的全過程?！卑俣榷麻L兼首席執(zhí)行官李彥宏向記者表示，“他領導創(chuàng)建的百度技術團隊是中國高科技領域最優(yōu)秀的技術團隊，也是世界互聯(lián)網(wǎng)領域最優(yōu)秀的技術團隊之一。他所具備的行業(yè)知識、技術專長以及卓越的領導才能都是國內首屈一指的?！?p>李彥宏表示，劉建國和他帶領的團隊將扮演關鍵的角色，擔負起百度技術創(chuàng)新、產品創(chuàng)新、服務運營的重要責任，以確保百度帶給網(wǎng)民最完美的中文搜索體驗。

李彥宏在向百度公司全體員工宣布這一決定時說:“在互聯(lián)網(wǎng)市場的艱苦歲月中，建國從未動搖過對百度、對自己團隊的必勝的信心;在百度揚威國際資本市場的時候，他依然保持冷靜的頭腦，對團隊嚴格要求。他領導創(chuàng)建的百度技術團隊是中國高科技領域最優(yōu)秀的技術團隊，也是世界互聯(lián)網(wǎng)領域最優(yōu)秀的技術團隊之一。六年來，百度的技術團隊歷經風雨，在快速成長中建立了完善的流程，吸引了大批優(yōu)秀的技術人才，培養(yǎng)了我們自己的骨干力量。從而奠定了百度中文搜索市場份額絕對第一的基礎。”

劉建國在軟件工程、研究開發(fā)領域擁有超過15年的工作經驗，他有著出色的管理才能和豐富的管理經驗。他于2000年1月加入百度，2000年8月被任命為百度技術副總裁，管理著快速壯大的工程師團隊，擔負研究開發(fā)任務，并且在中文搜索引擎的相關技術領域帶來不斷創(chuàng)新。

加盟百度之前，劉建國是北京大學計算機科學技術系的副教授，他牽頭指導了多項國家科學基金會及國家計委支持的研究項目。任教期間，劉建國及他的團隊開發(fā)出許多大規(guī)模的軟件產品，其中包括中國最早的中間件產品和中國第一代搜索引擎。

劉建國本科畢業(yè)于西安交通大學計算機科學工程系軟件專業(yè)，在北京大學獲計算機網(wǎng)絡方向碩士學位。1997年至1998年間，他曾作為訪問學者在美國伊利諾伊大學厄巴納-香檳分校(University of Illinois at Urbana-Champaign)計算機科學系進行實時系統(tǒng)、計算機網(wǎng)絡、分布式系統(tǒng)等方向的研究。

劉建國個人簡歷:

劉建國先生，中國著名的搜索引擎專家，原任北京大學計算機系副教授和計算機網(wǎng)絡和分布式系統(tǒng)研究室副主任，現(xiàn)任百度公司首席技術官，中國計算機學會教育工作委員會委員，中國互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會理事，中關村專業(yè)人士協(xié)會項目管理分會委員。

劉建國 1988年畢業(yè)于西安交通大學計算機科學工程系軟件專業(yè),1991年進入北京大學計算機科學技術系軟件專業(yè)主攻計算機網(wǎng)絡方向，獲得碩士學位后留校進行科研教學工作。其間，參與北京大學校園網(wǎng)的規(guī)劃和建設;在國家自然科學基金委員會重點項目"多媒體、多功能、多語言電子郵件系統(tǒng)"的研制項目中負責"多功能 "部分的設計和開發(fā)，實現(xiàn)了X.400電子郵件系統(tǒng)和傳真電信系統(tǒng)的互通以及符合LDAP、DIXIE協(xié)議的輕量級目錄訪問子系統(tǒng);在"開放系統(tǒng)通信平臺 -銀燕網(wǎng)絡支持系統(tǒng)"項目中任技術負責人，所開發(fā)的產品-銀燕網(wǎng)絡支持系統(tǒng)是國內第一款中間件軟件產品，已成功地運行于多家企事業(yè)單位;主持開發(fā)了貴州省建行儲蓄通存通兌系統(tǒng);1995年至1997年負責國家重點95攻關項目"大型中英文信息發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)"的研制開發(fā)，作為技術負責人主持開發(fā)著名的"天網(wǎng)"中英文搜索引擎。1997-1998在美國University of Illinois at Urbana-Champaign計算機科學系做訪問學者，在該系的Real-time Systems Laboratory進行實時系統(tǒng)方面的研究。

劉建國在國內外著名學術雜志和報紙上發(fā)表文章十余篇，參與編著學術著作兩部。先后獲得過中國建設銀行計算機應用科技進步獎、廣東省金融系統(tǒng)計算機應用科技進步獎一等獎、北京大學第三屆自然科學研究成果一等獎、北京大學寶潔優(yōu)秀教師獎、北京大學教學優(yōu)秀獎、北京大學"安泰"優(yōu)秀青年教師獎。

劉建國1995年即開始中文搜索引擎相關技術的研究和產品開發(fā)，為此領域全球最早開拓者之一。在搜索引擎涉及的諸多技術領域有廣泛的知識，尤其在信息檢索、計算機網(wǎng)絡技術、分布式系統(tǒng)、高性能計算、中文信息處理、大規(guī)模系統(tǒng)構建與運行等方面有深刻的見解和獨到的創(chuàng)新。同時，劉建國在技術管理、團隊管理、產品管理、技術商業(yè)應用等方面有較高的造詣和豐富的經驗。在他的帶領下，百度技術部已成為國內技術能力最強的團隊之一，為百度成為全球最大的中文搜索引擎并在產業(yè)中居于霸主地位做出了杰出的貢獻。

后人為了表示對這七位創(chuàng)造了百度神化的元老尊為”百度七劍”

字節(jié)系元宇宙業(yè)務轉向？PICO近半員工離開多名高管離職調崗

字節(jié)跳動正在重新考慮字節(jié)跳動VR（虛擬現(xiàn)實）業(yè)務PICO的戰(zhàn)略定位。

10月23日，澎湃新聞記者從多位知情人士處獨家獲悉，近期PICO多位核心業(yè)務負責人相繼離職和調崗，今年上半年，PICO副總裁任利鋒已實際意義上處于離職狀態(tài)，長期不負責PICO的業(yè)務管理，但仍掛職在公司內。

澎湃新聞記者確認到，目前任利鋒在字節(jié)跳動內部系統(tǒng)“飛書”的狀態(tài)為“請假”。據(jù)知情人士透露，任利鋒將在今年年底正式離職。

目前，PICO內部業(yè)務主要分為市場部門、硬件部門、OS產品部門、內容文化部門和社交中心，其中大量員工被裁員或主動離職。

據(jù)內部員工告訴澎湃新聞記者，PICO此前高峰期員工數(shù)量超過2000人，其中市場部門員工離職約2/3，技術部門流失率稍低，目前整體離職員工數(shù)量接近高峰時期的一半。

當天晚些時候，PICO相關負責人回復澎湃新聞稱，公司會保持產品正常運營，并持續(xù)加強在產品技術方面的投入。

多名高管相繼離開

澎湃新聞記者獨家獲悉，PICO總裁周宏偉目前直接指揮硬件部門，OS產品部門負責人為馬杰思，其原來為小米VR部門總負責人。據(jù)去年5月的公開報道，馬杰思進入PICO后擔任社交中心負責人，負責旗下“輕世界”產品，但據(jù)知情人士透露，目前社交中心已流失大量員工，對“輕世界”的投入也大幅縮減，馬杰思已任OS產品部門負責人。不過，目前馬杰思在飛書上的狀態(tài)仍為社交中心負責人。

此次離職的重災區(qū)是PICO的內容文化部門。內容文化部門總負責人正是任利鋒。作為抖音團隊的創(chuàng)始成員之一，任利鋒曾擔任產品負責人，被外界視為抖音“元老”之一。

任利鋒調任PICO后，不少抖音核心骨干相繼轉崗PICO，其中包括抖音綜藝負責人宋秉華、抖音娛樂總監(jiān)吳作敏等。

澎湃新聞記者了解到，在任利鋒長期處于接近離職狀態(tài)后，原抖音綜藝負責人宋秉華在去年年底已經調崗回到抖音，仍回到綜藝和娛樂部門。吳作敏目前仍在PICO負責視頻業(yè)務，但未來或有變動。今年9月至10月內，曾深受任利鋒重用的PICO視頻直播負責人劉_已離職。另外，任利鋒手下的內容產品負責人也已經離開PICO，轉崗回到抖音內部。

根據(jù)澎湃新聞記者梳理，這也意味著，在字節(jié)宣布收購PICO兩年內，來自抖音的核心管理層已有相當數(shù)量離開了PICO。

公開資料顯示，周宏偉在2015年創(chuàng)辦PICO，他畢業(yè)于哈爾濱工業(yè)大學，曾在果鏈代工巨頭歌爾股份任職十年。離開歌爾聲學之后，周宏偉選擇創(chuàng)業(yè)，并組建VR技術團隊，進入頭顯市場。2021年9月，字節(jié)正式宣布收購PICO，高調入局VR行業(yè)，周宏偉也選擇和字節(jié)跳動團隊共同管理PICO。

知情人士告訴澎湃新聞記者，周宏偉近期曾前往新加坡，和字節(jié)跳動創(chuàng)始人匯報PICO相關動態(tài)，“高層對PICO的興趣似乎沒有前兩年大了，所以預計PICO未來的發(fā)展方向將會有調整?！绷硪粌炔咳耸客嘎?。

值得注意的是，有內部人士向澎湃新聞記者指出，有傳言稱，2021年在字節(jié)跳動收購PICO時，與原PICO管理層簽訂合作協(xié)議，原PICO管理層將獲得一定經濟回報，目前合作協(xié)議規(guī)定的期限未到。不過該消息未得到字節(jié)方面的證實。

2022年9月27日，PICO在中國市場正式發(fā)布新一代VR一體機——PICO4系列，售價2499元起。該產品是PICO被字節(jié)跳動收購以來，首次發(fā)布升級換代產品，一經發(fā)布便吸引廣泛關注。

當時，字節(jié)跳動副總裁楊震原在接受澎湃新聞記者采訪時表示，字節(jié)在VR行業(yè)接觸了很多公司，和PICO聊得最好，也認為PICO是其中最有潛力、文化上最匹配的公司?！爱敃r大家一拍即合，PICO就加入了字節(jié)?！彼J為，雙方匹配的原因主要由于PICO與字節(jié)的內容業(yè)務可以結合。

元宇宙，進攻還是撤退

據(jù)澎湃新聞記者了解，從2021年9月字節(jié)正式宣布收購PICO以來，PICO團隊規(guī)模擴張極為迅速，從最初的200人擴張至約2000人，其中海外團隊占比約30%。

自從PICO4發(fā)布以來，有關PICO的質疑聲不絕。此前有傳言稱，由于內部組織人數(shù)快速擴張，在PICO內部成“抖音派”和“PICO派”不同團隊，并出現(xiàn)派系之爭。

去年11月，PICO相關負責人曾告訴澎湃新聞：“非常重視外界對PICO的關注和對產品的反饋。但是對于公司組織層面的一些猜測和傳言，只能說這是一種臆測，不符合事實?！?/p>

今年以來，PICO更是經歷多輪裁員，今年2月份，其裁員規(guī)模達到20%-30%。另有媒體報道稱，PICO業(yè)務將被逐步關停，字節(jié)跳動放棄元宇宙。

對此，10月23日，字節(jié)方面回應澎湃新聞記者稱，消息不實，PICO在正常運營，公司會長期投入XR業(yè)務。

去年爆紅的元宇宙業(yè)務，已成為讓不少大廠頭疼的“雞肋”。有消息稱，騰訊從今年8月開始重組XR團隊，并計劃代理Meta旗下的VR頭顯OculusQuest，參考騰訊與任天堂的合作方式。澎湃新聞記者從接近騰訊人士處獲悉，該消息屬實。

公開資料顯示，XR指的是擴展現(xiàn)實，是VR(虛擬現(xiàn)實）/AR（增強現(xiàn)實）/MR（混合現(xiàn)實）三者的集合，通過將三者的視覺交互技術相融合，為體驗者帶來虛擬世界與現(xiàn)實世界之間無縫轉換的“沉浸感”。XR被視為元宇宙領域的重要技術之一。

今年2月16日，騰訊曾對XR業(yè)務進行大規(guī)模調整，被外界視為接近退出XR業(yè)務。當時，騰訊回應澎湃新聞稱，計劃對自研硬件發(fā)展路線調整，并對業(yè)務線內相關的組織、崗位進行優(yōu)化。除騰訊、字節(jié)之外，今年以來，包括Meta、微軟、快手等多家公司陸續(xù)對元宇宙、XR業(yè)務進行組織或人員調整，以進一步提升業(yè)務效率。

過于“燒錢”是元宇宙業(yè)務在大廠內部頻頻受阻的重要原因?！癡R硬件的器件需要定制，不管是核心器件還是整機制作成本都極為高昂，目前市場需求還在培育階段，盈利路徑不清晰?！币晃籔ICO技術人士曾告訴澎湃新聞記者，“目前VR開發(fā)至少需要100人以上的團隊做硬件和軟件，且在設計與制造、內容制作、算法優(yōu)化等領域都要持續(xù)性投入。如果資金實力不足且產品力不強的話，持續(xù)投入幾年后就會面臨資金困難，需要較長期的投入和足夠的耐心?！?/p>

互聯(lián)網(wǎng)產品經理是做什么的？

互聯(lián)網(wǎng)產品經理是互聯(lián)網(wǎng)公司中的一種職能，負責互聯(lián)網(wǎng)產品的計劃和推廣，以及互聯(lián)網(wǎng)產品生命周期的演化。根據(jù)所負責的互聯(lián)網(wǎng)產品是用戶產品還是商業(yè)產品，可以分為互聯(lián)網(wǎng)用戶產品經理和互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)產品經理。用戶產品經理最關心的是互聯(lián)網(wǎng)用戶產品的用戶體驗，商業(yè)產品經理最關心的是互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)產品的流量變現(xiàn)能力。

互聯(lián)網(wǎng)產品經理在互聯(lián)網(wǎng)公司中處于核心位置，需要非常強的溝通能力、協(xié)調能力、市場洞察力和商業(yè)敏感度。不但要了解消費者，了解市場，還要能跟各種風格迥異的團隊，如開發(fā)團隊和銷售團隊進行默契的配合。目前最著名的互聯(lián)網(wǎng)產品經理為百度的俞軍，騰訊的馬化騰等?？梢哉f互聯(lián)網(wǎng)產品經理決定了一個互聯(lián)網(wǎng)產品的成敗。

互聯(lián)網(wǎng)產品經理薪資待遇

隨著近幾年互聯(lián)網(wǎng)思維向所有企業(yè)普及，以及移動互聯(lián)網(wǎng)的野蠻發(fā)展，產品經理這個崗位越來越受到企業(yè)的重視，未來幾年產品經理將持續(xù)做為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)職位新寵。

入門產品的同學一般要經歷以下幾個職位，當然對應的待遇也會水漲船高：

1)產品助理/專員(6-8K)：可以熟練畫原型、有一定的文檔功力、對交互比較熟悉，能夠按照既定的路徑將產品設計出來;

2)產品經理(9-14K)：可以接觸到一款產品的立項和整體規(guī)劃，進行一次完整的產品研發(fā)流程和推廣過程。這個時候已經能對老板匯報、邏輯思維強、能和技術溝通、還能和設計劈劈情操;

3)高級產品經理(15-25K)：對行業(yè)有深入了解，擅長多視角來看待問題他和深挖用戶的需求，完成復雜任務，指導產品新人;

4)產品負責人(26-50K): 具有強烈的商業(yè)意識，能在海量的工作中找到最關鍵的核心點，并能憑借他們豐富的經驗甚至是直覺，快速做出決定，并能找到合適的人推進執(zhí)行;

5)產品總監(jiān)(50K以上)：負責產品戰(zhàn)略和監(jiān)控，更多的是掌控公司產品方向，在行業(yè)當中有一定的能力，有大局觀，根據(jù)市場環(huán)境能夠把控產品的迭代節(jié)奏。同時需要組建和管理產品團隊。

綜述，通過以上關于互聯(lián)網(wǎng)的產品經理是做什么的內容介紹后，相信大家會對互聯(lián)網(wǎng)的產品經理是做什么的有個新的了解,更希望可以對你有所幫助。