具有人力資源相關專業的大學本科及以上學歷具有人力資源相關專業的大專及以上學歷，并有一定的工作經驗在人力資源領域工作多年，并具有一定的工作經驗

另外，您還需要通過相關考試，才能獲得人力資源專業考證?？荚噧热菘赡軙鶕煌目荚嚈C構有所差別，通常包括法律法規、人力資源管理、薪酬福利、培訓與發展、勞動關系等方面的知識。

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考人力資源證需要什么條件

考取人力資源證需要滿足一定的學歷條件和工作經驗要求，并且需要通過相應的考試。

1、學歷要求

通?？既∪肆Y源證需要具備本科及以上學歷，要求學習人力資源管理相關專業，如人力資源管理、勞動與社會保障等。學歷要求可以根據地區和機構的不同而有所差異，某些地方還可以接受?？萍跋嚓P證書培訓。

2、工作經驗要求

除了學歷要求，考取人力資源證還需要一定的工作經驗。一般要求有一定時間的人力資源管理、招聘、績效考核、培訓等相關工作經驗，以保證考生具備實際操作和管理的能力。

3、報考條件和流程

報考人力資源證需要符合相關的報名條件，如年齡要求、國籍要求等，具體規定可以參考人力資源管理專業考試的招生章程或相關文件。整個考試流程通常包括報名、考試科目、考試時間和地點、成績查詢等環節。

4、考試科目和內容

人力資源證的考試科目和內容也會根據地區和機構的不同而有所差異，一般包括法律法規、勞動關系與勞動法、薪酬福利、績效管理、組織行為學等相關知識領域。考試形式可能包括筆試和口試等。

拓展知識：

人力資源證是國家對人力資源管理專業人才的能力認證，證書的頒發由相關的人力資源管理專業負責?？既∪肆Y源證能夠證明個人在人力資源管理領域具備一定的專業知識和實踐能力，對于用人單位和個人職業發展都具有重要意義。

除了學歷和工作經驗的要求，人力資源證的考取也可能需要受過相關培訓和資格認證的證書，如勞動與社會保障專業技術人員等級證書。人力資源管理領域的法律法規和在不斷變化，持證人員需不斷學習和更新知識，通過繼續教育和培訓來提升自身的專業素養和能力。

報考要符合相關的報名條件，通過考試科目和內容的考核。人力資源證的考取對于個人職業發展和專業能力的認證具有重要意義，還需要持續學習和關注行業發展動態。人力資源管理領域的專業知識和技能不斷更新，持證人員需要與時俱進，提高自身的專業素養和能力。

人力資源證報考需要什么條件

申請人力資源證書應具備以下條件之一：

一、(具有以下條件之一者)：

1、具有高中或同等學歷，從事本職業6年以上。

2、四級證書+從事本職業3年以上+培訓結業證書。

3、非相關專業大專學歷+從事本職業3年以上。

4、非相關專業本科學歷+從事本職業1年以上。

5、碩士及以上學歷。

6、具有以高級技能為培養目標的高等職業學校、高級技工學校和技師學院本專業或相關專業學歷(在校畢業班前一學期學生)。

7、大專及以上本專業或相關專業學歷(在校畢業班前一學期學生)。

二、二級(具有以下條件之一者)：

1、具有高中或同等學歷，從事本職業13年以上。

2、證書+從事本職業4年以上+培訓結業證書。

3、本科學歷+從事本職業5年以上。

4、本科學歷+證書+從事本職業3年以上+培訓結業證書。

5、碩士及以上學歷+從事本職業2年以上。

三、一級(具有以下條件之一者)：

1、具有高中或同等學歷，從事本職業19年以上。

2、二級證書+從事本職業3年以上+培訓結業證書。

四、人力資源考試備考技巧

1、開始答題的時候，不要從第一題開始答題。因為1-25題是職業道德題，所占的分值不多，一道題0.5分都不到，答案也比較模糊。

會花費比較多的時間的，這樣后面的題可能就不夠時間了。所以，從第26題開始答，最后才來做職業道德的題目，不要因小失大。

2、答題的時候不要過于猶豫，很多考完的學員說自己有多題沒有作答。因為總共考試時間才90分鐘，有125道題目，平均做一道題分配的時間差不多40幾秒鐘。

3、答職業道德題目的時候，不要想哪個才是正確答案，因為每個答案都是合理，說得通的，不要根據我們的生活常理去思考。

人力資源考證條件是？

考人力資源證需要什么條件

四級人力資源管理員報考條件(以下條件具備其中之一即可)

1、累計從事本職業或相關職業 工作 4 年 (含) 以上。

2、取得技工學校本專業或相關專業 畢業證書 (含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)或取得經評估論證、 以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書 (含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)上。

3、高等院校本專業或相關專業在校生。

人力資源管理師報考條件(以下條件具備其中之一即可)

1、取得本職業或相關職業四級/ 中級工職業資格證書 (技能等級證書)累計從事本職業或相關職業工作 5 年 (含) 以上。

2、取得本職業或相關職業四級/ 中級工職業資格證書 (技能等級證書) 并具有高級技工學校、 技師學院畢業證書 (含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)或取得本職業或相關職業四級/ 中級工職業資格證書 (技能等級證書) 并具有經評估論證、 以高級技能為培養目標的高等職業學校本專業或相關專業畢業證書 (含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。

3、具有大學?？票緦I或相關專業畢業證書并取得本職業或相關職業四級/ 中級工職業資格證書 (技能等級證書) 后 累計從事本職業或相關職業工作 2 年 (含) 以上。

4、具有大學本科本專業或相關專業學歷證書并取得本職業或相關職業四級/ 中級工職業資格證書 (技能等級證書) 后 累計從事本職業或相關職業工作 1 年 (含) 以上。

5、具有碩士及以上本專業或相關專業學歷證書 (含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。

二級人力資源管理師報考條件(以下條件具備其中之一即可)

1、取得本職業或相關職業/ 高級工職業資格證書 (技能等級證書) 后累計從事本職業或相關職業工作 4 年 (含) 以上。

2、取得本職業或相關職業/ 高級工職業資格證書 (技能等級證書) 的高級技工學校、 技師學院畢業生累計從事本職業或相關職業工作 3 年 (含) 以上或取得本職業或相關職業預備技師證書的技師學院畢業生累計從事本職業或相關職業工作 2 年 (含)以上。

3、具有大學本科本專業或相關專業學歷證書并取得本職業或相關職業/ 高級工職業資格證書 (技能等級證書) 后累計從事本職業或相關職業工作 2 年 (含) 以上。

4、具有碩士本專業或相關專業學歷證書并取得本職業或相關職業/ 高級工職業資格證書 (技能等級證書) 后累計從事本職業或相關職業工作 1 年 (含) 以上。

5、具有博士本專業或相關專業學歷證書累計從事本職業或相關職業工作 2 年 (含) 以上。

一級人力資源管理師報考條件(以下條件具備其中之一即可)

1、具有學士學位（含同等學歷），從事本職業工作9年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得畢（結）業證書者。

2、具有碩士學位（含同等學歷），從事本職業工作6年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得畢（結）業證書者。

3、具有博士學位（含同等學歷），從事本職業工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得畢（結）業證書者。

4、取得二級企業人力資源管理師職業資格證書后，從事本職業工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢（結）業證書者。

2人力資源證合格標準

人力資源證考試60就算過，人力資源證考試卷面分值100分，60分為及格。一級、二級資格另外還需參加論文綜合評審(撰寫與答辯)。

理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，且論文或業績實務分析報告寫作與答辯成績分別達60分，為評定成績合格。可獲得中華人民共和國勞動和社會保障部職業技能鑒定中心頒發國家職業資格證書。